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以未來之名，筑設(shè)計(jì)之光。追求更專業(yè)的境界，追求更高品質(zhì)的生活。

菡萏怡景設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)臻選工作經(jīng)驗(yàn)6年以上設(shè)計(jì)師，創(chuàng)立200組創(chuàng)新設(shè)計(jì)天團(tuán)

每年組織設(shè)計(jì)師游學(xué)，參與國內(nèi)外的研學(xué)設(shè)計(jì)展，思想的碰撞和理念的創(chuàng)新都是別樣的升華

定期的系統(tǒng)封閉培訓(xùn)、一年一度的設(shè)計(jì)評級工作，更是機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在菡萏怡景見證他們的成長軌跡同時(shí)也為四川860000組家庭的共同選擇負(fù)責(zé)，更懂擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x

6+1設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作，真正做到設(shè)計(jì)放心，整裝舒心

上千套案例庫供您選擇，讓每一個(gè)家都是您的專屬定制！

我們深知精細(xì)工藝始于優(yōu)秀的匠心工人，為此公司打破常規(guī)的項(xiàng)目經(jīng)理承包制

建立自有化工人體系 ，所有工人直接進(jìn)入公司編制，由工程部直屬管轄

實(shí)行分班組編制，由公司高素質(zhì)的工程管理人員統(tǒng)一進(jìn)行管理，集中分配工地，定期進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

工程中心組織架構(gòu)秉承“生產(chǎn)”與“質(zhì)檢”分離的理念，以工種縱向編制，項(xiàng)目橫向編制，組織架構(gòu)矩陣化為原則，層層把控

將工程板塊一分為二，分為工程部與品控部，使工地質(zhì)量更有保證，服務(wù)更周到。

他們，走在前端卻也貫穿全程，他們，不辭辛勞只為客戶的一次成交

百分百的汗水，為每一次的認(rèn)真負(fù)責(zé)而流

關(guān)心客戶的每一個(gè)提議，從筆記上到心尖里，從對接設(shè)計(jì)師到材料的挑選

滿足客戶差異化需求，定制客戶個(gè)性化方案，他們，深知自己是客戶的知心人

所以事事從中用心，展廳材料核實(shí)、裝修階段落地、完工回訪，一切盡在不言中

他們，是菡萏怡景的家裝顧問，一站式服務(wù)，只為您的專屬定制家服務(wù)

菡萏怡景全球品牌嚴(yán)選的各個(gè)板塊都有專業(yè)團(tuán)隊(duì)把控，每個(gè)團(tuán)隊(duì)從專業(yè)素養(yǎng)出發(fā)

各司其職全面涵蓋，主要分為市場分析、材料研發(fā)、定制研發(fā)、軟裝研發(fā)、機(jī)電研發(fā)、全案設(shè)計(jì)六個(gè)板塊

其中品牌嚴(yán)選官起到核心主導(dǎo)作用，引領(lǐng)30+專業(yè)團(tuán)隊(duì)到各地嚴(yán)選大牌產(chǎn)品，工廠直采保障物美價(jià)優(yōu)

團(tuán)隊(duì)是包含市場分析師、材料研發(fā)師、定制研發(fā)師、軟裝研發(fā)師、機(jī)電研發(fā)師、全案設(shè)計(jì)師等30多人精英團(tuán)隊(duì)

每年奔赴全國各地，嚴(yán)選一線品牌產(chǎn)品，強(qiáng)大的供應(yīng)鏈保障廠家直供，為高品質(zhì)家裝提供超高性價(jià)比的嚴(yán)選材料。

菡萏怡景售后團(tuán)隊(duì)讓裝修不再有后顧之憂！

每個(gè)工作人員都需通過公司專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)后上崗，從設(shè)計(jì)、簽約、選材、施工到交付，服務(wù)全過程保障

每年2-4次階段性回訪機(jī)制，不斷了解客戶的家裝情況與居住體驗(yàn)

及時(shí)記錄、反饋并解決裝修問題是售后團(tuán)隊(duì)的工作準(zhǔn)則

2小時(shí)快速響應(yīng)，24小時(shí)解決問題。我們始終相信好口碑來自于好服務(wù)！

讓每一個(gè)客戶居家舒心，售后放心是我們的使命所在！

在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只要是菡萏怡景的員工，就能享受屬于你的那一份福利。 

1）每月1天帶薪病假。

2）除生日當(dāng)天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。

3）春節(jié)期間，可以擁有20天左右的超長寒假。

4）傳統(tǒng)的3.8婦女節(jié)，在菡萏怡景被稱為“女神節(jié)”。健身教練和帥氣的設(shè)計(jì)師會(huì)在這一天獻(xiàn)給每個(gè)女員

     工一個(gè)大大的擁抱，并送出“花”言“巧”語。

5）在兒童節(jié)這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。

6）春節(jié)前夕，公司還為員工準(zhǔn)備了兩份特別的禮物。第一份是“春節(jié)路費(fèi)”，第二份是“父母孝順金”。

7）管理層每年有一次長達(dá)7天以上的旅行，至今我們的腳步已達(dá)到歐洲大陸，每一次享受的都是最好的待遇。

 時(shí)序更替，留下奮斗者前進(jìn)的足跡。一元復(fù)始，帶給開拓者無限的希望。2021年1月24日，

菡萏怡景集團(tuán)以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會(huì)在東郊記憶隆重舉辦。

當(dāng)日，菡萏怡景集團(tuán)上下所有員工歡聚一堂，回顧已成為歷史的2019年，展望充滿希望的2020年。

“愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會(huì)如同我們服務(wù)過的千萬家庭一樣，充滿愛和希望。

別開生面的文藝節(jié)目比往年融入了更多當(dāng)下流行的元素，

為在場的每一個(gè)菡萏怡景人帶去了一場激動(dòng)人心的視聽盛宴。 

每年的表彰大會(huì)都是每一個(gè)員工翹首以盼的時(shí)光。

表彰大會(huì)上，會(huì)有精彩紛呈的節(jié)目表演：酷炫潮流的DJ、妙不可言的魔術(shù)

驚心動(dòng)魄的雜技、熱歌、勁舞、走秀.....還有拿到手軟的神秘紅包。

讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。

菡萏怡景這樣做可以更加的激發(fā)人的潛能，

優(yōu)秀員工分享成功經(jīng)驗(yàn)，讓新人更加的明白自己目前的迷茫。

企業(yè)是由人組成的集合體。

破解“企”字，有一個(gè)精當(dāng)?shù)恼f法：“有人則企，無人則止”。

人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。

成功的企業(yè)，必然是能不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。

而在菡萏怡景“人才培養(yǎng)計(jì)劃”一直備受重視，我們深知培育人才的結(jié)果，

就企業(yè)而言，是生產(chǎn)力和競爭力的增強(qiáng)，

就員工而言，是工作生活質(zhì)量和人生滿意程度的提高。